暑訓是認識新同學、新老師，與朋友一起學習的好時光
我們都很希望要「當面認識」一位新朋友
但偏偏遇上疫情，只能線上參與
老師們、主辦單位能做什麼讓場子暖起來呢？
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有一個很簡單的小技巧：請參與者進到會議時，#回答指定問題
最簡單的想法就是，要增加「雙向溝通」的機會
如果大家一進來會議
教授就開始瘋狂講課
學生的參與感會大大降低
所以我們請參與者進到會議時，跟大家打聲招呼
介紹自己是誰，同時回答指定的問題
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這些問題必須要 #有趣、#限定、且能 #認識彼此
如果當純只問：「大家過得好嗎？吃飽了嗎？暑假在做什麼？」
你可能會得到很類似的答案
這時候主辦方，應該盡可能挖掘螢幕背後的人的興趣、喜好、癖好（？）
像這次暑訓主辦方，在兩個禮拜的暑訓某天，問這個問題：
「暑假網購期間，你花最最多錢買的東西是什麼？」
這時候PS5、Switch、烤箱、製冰機、跑步機
什麼答案都出來了
甚至還有學員直接在開始收購別人二手的敗家貨呢
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參加線上會議其實跟參加實體會議，基本上是一樣的
只是方式變了
我們只是不知道怎麼透過線上，來與人互動
下次你要主辦一場線上會議、一場暑訓、一場直播
只要記住，每個小框框後面都是一個活生生的人
什麼會吸引人，對方需要什麼
將對方的需求考慮進來
線上參與，也可以有很強的凝聚力